Biex tirrevedi bis-sħiħ il-kisbiet operattivi Q1, tirrikonoxxi l-artisti pendenti, tgħaqqad il-kunsens tat-tim u tagħti spinta lill-entużjażmu tal-persunal, Hubei Jinlong grandly kellu l-2026 Q1 Performance PK Competition fiċ-ċentru tal-konferenzi tal-kumpanija wara nofsinhar tas-6 ta 'April.
Il-ġestjoni tal-kumpanija, il-persunal kollu tal-marketing, rappreżentanti tal-impjegati minn diversi dipartimenti u familji ta 'impjegati pendenti attendew l-avveniment flimkien, xhieda tal-mument glorjuż tal-membri kollha ta' Jinlong.
Reviżjoni ta' Kisbiet Trimestrinali: Ibqa' Iffukat fuq l-Għanijiet, Istinka B'mod Sod
Fil-bidu tal-avveniment, l-ospitant wassal reviżjoni komprensiva u analiżi tad-dejta operattiva ġenerali Q1. Huwa sistematikament ġabar fil-qosor il-punti ewlenin u l-kisbiet ta 'kull tliet xhur madwar l-espansjoni tas-suq, it-twassil tal-proġetti, l-innovazzjoni teknoloġika, il-produzzjoni u l-operazzjoni.
Mument ta' Unur: Ċelebrazzjoni mal-Familji, Glorja Maqsuma Flimkien
L-avveniment irranġa b’mod speċjali sessjoni ta’ wiri tal-mistednin għall-familji tal-impjegati. Qraba ta 'ħafna impjegati pendenti attendew ix-xena, ingħaqdu mal-persunal kollu biex jaraw il-mument glorjuż tar-rebbieħa tal-premjijiet.
Kull kisba tal-impjegati ta 'Jinlong hija inseparabbli mill-appoġġ sieket u d-dedikazzjoni selfless tal-familji tagħhom, li jservu bħala l-aktar appoġġ b'saħħtu għat-tim u l-aktar assi siewi tal-kumpanija. Filwaqt li ppreżentaw premjijiet lill-istaff eċċellenti, il-maniġment tal-kumpanija offrew ukoll rigali mħejjija bir-reqqa lill-membri kollha tal-familja li attendew. Dan il-ġest irringrazzjahom għall-fehim u l-appoġġ fit-tul-tagħhom, u wera l-ferħ tal-unur lil kull familja Jinlong.
Qsim ta' Esperjenza: Immexxi minn Benchmarks, Kabbar Flimkien
Matul is-sessjoni tal-qsim tal-esperjenza, reċipjenti ta 'premju pendenti minn bejgħ, produzzjoni u pożizzjonijiet oħra telgħu l-istadju fl-ordni. Għaqqad ix-xogħol tagħhom ta 'kuljum, qasmu esperjenza u għarfien siewja fil-manutenzjoni tal-klijenti, it-titjib tal-effiċjenza u l-kollaborazzjoni tat-tim.
Rimarki sempliċi iżda profondi, bħal "M'hemm l-ebda individwu perfett, tim perfett biss" u "Il-perfezzjoni f'kull kompitu trivjali tibni l-kompetittività", laqtu korda qawwija ma 'dawk kollha li attendew u ġibdu applaws sħun kontinwu.
Aktar tard, diversi impjegati dedikati għamlu diskorsi ta’ ispirazzjoni. Huma qasmu t-tkabbir u l-avvanzi tagħhom fuq ix-xogħol, u esprimew id-determinazzjoni tagħhom li jitgħallmu mill-mudelli u jisfidaw lilhom infushom.
Vjaġġ ta' Kwart Ġdid: Wirt PK u Mentor-Part
Matul l-avveniment saret ċerimonja solenni tal-PK paired Q2. Timijiet multipli tan-negozju minn diversi dipartimenti ħadu l-istadju biex jiffirmaw ittri ta 'sfida PK, li jiċċaraw il-miri tal-prestazzjoni u r-regoli tal-kompetizzjoni għat-tieni kwart. Rappreżentanti miż-żewġ naħat taw dikjarazzjonijiet ta' sfida u impenji ta' rispons, u wrew spirtu vibranti ta' kompetizzjoni, tagħlim u nimxu 'l quddiem.
Biex tkompli tottimizza s-sistema tat-taħriġ tat-talent u tgħin lill-impjegati l-ġodda jintegraw malajr u jtejbu l-kompetenza professjonali, ġiet irranġata b'mod speċjali ċerimonja ta 'mentoring. Permezz tal-mekkaniżmu ta’ mentoring li jgħaddi l-esperjenza, jiggwida u jgħin lil dawk ġodda, persunal ġdid jista’ jadatta malajr għar-rekwiżiti tax-xogħol. Sadanittant, l-ispirtu tas-sengħa li jsegwu l-perfezzjoni u l-eċċellenza fost l-impjegati ta 'Jinlong se jiġi mgħoddi minn ġenerazzjoni għal oħra.
Fid-diskors ta 'konklużjoni tiegħu, Zou Hanyong, il-President tal-kumpanija, iddikjara li din il-kompetizzjoni PK ta' prestazzjoni mhux biss tiġbor fil-qosor u tirrikonoxxi l-kisbiet Q1, iżda wkoll ħoss is-sejħa clarion għal kompiti ewlenin fit-tieni kwart.
Huwa ħeġġeġ lill-impjegati kollha biex jieħdu l-mudelli onorati bħala eżempji, iżommu l-ispirtu intraprendenti li jistinkaw għall-eċċellenza u jirrifjutaw li jċedu, u jiksbu riżultati ġodda f'xogħol sussegwenti. Huwa talab ukoll lid-dipartimenti kollha biex jieħdu din il-kompetizzjoni bħala opportunità biex isaħħu l-għan u l-orjentazzjoni tar-riżultat, u jrawmu atmosfera tax-xogħol pożittiva ta 'kompetizzjoni b'saħħitha, tagħlim reċiproku u titjib progressiv, sabiex jistabbilixxu pedament sod biex jintlaħqu l-għanijiet annwali tan-negozju.
It-twettiq b'suċċess ta 'din il-Kompetizzjoni Q1 Performance PK immobilizzat bis-sħiħ l-entużjażmu u l-kreattività tal-impjegati kollha. Ippermettiet ukoll lill-familji tal-impjegati biex jimpenjaw ruħhom profondament fl-iżvilupp tal-kumpanija, u ssaħħaħ aktar is-sens ta 'appartenenza, unur u koeżjoni tat-tim tal-persunal.
Miexi 'l quddiem, Hubei Jinlong se jkompli jsostni l-filosofija ta' żvilupp ta '"striver-orjentat", kontinwament jottimizza l-mekkaniżmu ta' inċentiv u jibni pjattaformi ta 'tkabbir. Id f'id mal-impjegati kollha u l-familji tagħhom, il-kumpanija se timxi 'l quddiem biex flimkien toħloq futur aktar brillanti.
